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Campanha Salarial Avança

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3 de novembro de 2015

A segunda rodada de negociação da campanha salarial 2015/2016, entre a diretoria  do SISETI e a Administração Municipal de Timbó ocorreu na sexta-feira, dia 30 de outubro.

Segundo os representantes da Administração Municipal o momento é delicado quanto à questão econômica, e que neste sentido não seria possível ter grandes avanços nas negociações, uma vez que entendem que há uma insegurança quanto à arrecadação e aporte de recursos.

Apesar do cenário negativo os dirigentes sindicais reiteraram a importância da continuidade nas rodadas de negociação, pois a pauta apresentada pela categoria é composta de cláusulas econômicas, sociais e administrativas, sendo que muitos itens não dependem da questão econômica.

Após longo debate houve avanços sobre:

– a questão do prazo de respostas aos requerimentos;

– o acompanhamento do Sindicato quando da elaboração dos laudos de insalubridade/periculosidade;

– a realização de concurso público para fortalecer o serviço público.

Já para a próxima rodada negocial, ficou a administração com a responsabilidade de avaliar:

– a possibilidade da ampliação da licença prêmio;

-a liberação dos servidores para participar de assembleia do Sindicato;

– Reajuste do vale alimentação;

– Reajuste dos salários;

– Concessão de Abono Salarial;

– elaboração de novo plano de cargos e salários.

As negociações irão prosseguir, com uma nova rodada de negociações ainda para este ano, para que então em janeiro de 2016, Sindicato e a Administração Municipal irão formalizar o Acordo Coletivo com vigência para 2016.

O presidente do SISETI, Renato Carlos Brandes, avalia como positivo o resultado desta negociação, principalmente por conta da necessidade de se criar esta cultura da Negociação Coletiva para que então se consiga as melhorias nas condições de salário e de trabalho dos servidores.

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